بررسی مشکلات آزادکاری از زبان یک برنامه نویس دورکار

مهندسی نرم‌افزار یکی از رشته‌های پرطرفدار برای آزادکاری است. هر شخصی که در این رشته تحصیل کرده باشد فقط با یک کامپیوتر و اتصال به اینترنت خواهد توانست وظایف خود را از هر جایی که باشد انجام دهد. این روزها و با پیشرفت تکنولوژی دلایل حضور افراد در محیط کار در حال کمرنگ شدن هستند و تمام شغل‌های مرتبط با IT شامل این ویژگی می‌شوند. شمار زیادی از شرکت‌ها هنوز به طور کامل با این قضیه کنار نیامده‌اند اما در طول هفته چند روز به کارمندان اجازه می‌دهند کارشان را در محیط دیگری انجام دهند. مارتین وولف (Martin de Wulf) حدود پنج سال به صورت دورکاری کار کرده و در این مدت روزهای پراسترسی را سپری کرده است او در این رابطه می‌گوید: «در این مدت و مخصوصا زمانی که یک سال به طور کامل دورکار بودم بسیار آسیب دیدم و احساس می‌کردم مانند یک جعبه‌ سیاه مبهم از دیگران دور شده‌ام.» در ادامه‌ی این مقاله‌ی وبلیان به بررسی بیشتر مشکلات آزادکاری از زبان فردی می‌پردازیم که آزادکاری را به مدت پنج سال تجربه کرده است.۱- ارتباط برقرار کردن بسیار سخت استزمانی که فردی به صورت آزادکاری کار می‌کند تمام ارتباطش به یکسری کانال‌های ساختار یافته محدود می‌شود. تمام صحبت‌ها در مورد چگونگی انجام پروژه، شرح وظایف و سایر توضیحات به صورت ایمیل یا چت با اسکایپ صورت می‌گیرد. همچنین زمانی که فرد پروژه را تحویل می‌دهد، بازبینی و رفع اشکالات نیز آنلاین هستند. ولی این نحوه‌ی کار برای پروژه‌هایی که ساختار مشخصی داشته باشند بسیار خوب است اما فرد دورکار بعد از مدتی احساس می‌کند که ارتباطش با کل دنیا قطع شده است. زمانی که افراد به صورت گروهی دور هم جمع می‌شوند و در مورد انجام پروژه صحبت می‌کنند اطلاعات مفیدی میان آن‌ها ردوبدل می‌شود. اینکه هر شخص نظرش را در جمع بیان ‌کند نه فقط ابهامات خودش را از بین می‌برد بلکه قضیه برای دیگران نیز شفاف‌تر خواهد شد. همین که فرد در محیط کار حضور داشته باشد و جو آن را احساس کند با انگیزه و اطلاعات بیشتری کار خواهد کرد. اینکه اعضای گروه در یک محیط دور هم جمع شوند احساس می‌کنند عضوی از یک جامعه هستند و درنتیجه روند انجام پروژه سریع‌تر پیش خواهد رفت.علاوه بر این اطلاعات نوشتاری هرقدر هم که ساختار خوبی داشته باشند مستعد ناسازگاری هستند و ممکن است خواننده منظور نویسنده را دقیق متوجه نشود. همچنین زمانی که فرد تمام روز خود را با تایپ کردن و انجام دادن پروژه سپری می‌کند، ترجیح می‌دهد با هر راهی به جز نوشتن با دیگران ارتباط برقرار کند. این کار ممکن است در کوتاه مدت جالب به نظر برسد اما بعد از مدتی فرد احساس می‌کند زندگی ماشینی دارد و دلش برای صحبت کردن با همکاران هنگام صرف چای و قهوه تنگ خواهد شد. ممکن است این صحبت‌ها بیهوده به نظر برسند اما تأثیر فوق‌العاده خوبی روی روحیه‌ی فرد می‌گذارند.۲- باعث اختلال و همزمانی کارها خواهد شدزمانی که به‌عنوان توسعه دهنده به صورت دورکاری کار کنید، پلت‌فرم‌های چت به عضو جدانشدنی زندگی‌تان تبدیل خواهند شد. نحوه‌ی برقراری ارتباط در دورکاری به این صورت است و طرف مقابل توقع دارد مانند صحبت رو در رو سریع به حرف‌هایی که می‌زند واکنش نشان دهید. آنلاین بودن مانند صحبت کردن با همکاران در محیط شرکت است و مقدار اعتماد را افزایش می‌دهد. این مبحث باعث می‌شود برای اینکه به دیگران ثابت کنید که در کار خود جدی هستید، حتی هنگام ناهار نیز نوتیفیکیشن‌های خود را چک کنید. گاهی اوقات فرد ترجیح می‌دهد پاسخ طرف مقابل را در همان لحظه ندهد و اینجا است که مورد انتقاد شدید کارفرما قرار می‌گیرد.زمانی که فردی شما را از نزدیک نمی‌بیند نخواهد توانست تشخیص دهد آیا اکنون زمان خوبی برای صحبت کردن است یا خیر. بنابراین فرد گاهی اوقات باید تمرکز خود را در حین کار به هم بزند و به سوال شخص دیگری پاسخ دهد. این کار مقدار بهره‌وری فرد را به شدت پایین می‌آورد.یکی دیگر از مشکلات چت کردن در دورکاری این است که نمی‌دانید آیا فرد مورد نظر در حال صحبت کردن با شخص دیگری است یا خیر. گاهی اوقات پیش می‌آید شخصی مجبور می‌شود به طور همزمان با سه نفر صحبت کند و این باعث ساخت استرس می‌شود. مخصوصا زمانی که مجبور باشید پروژه‌ی خود را تا آخر وقت به کارفرما تحویل دهید. همچنین بعضی وقت‌ها در گروه‌های دوستانه‌ی شبکه‌های مجازی صحبت‌های جالبی مطرح می‌شود که همه به طور همزمان در آن‌ها شرکت کرده و اوقات خوشی را سپری می‌کنند. در چنین لحظه‌هایی معمولا فرد دورکار ترجیح می‌دهد که در بحث شرکت نداشته باشد تا بتواند روی کار تمرکز کند. درنتیجه بعد از مدتی احساس می‌کند که از همه‌ی دوستان و همکاران خود دور افتاده است و هیچ تفریحی ندارد.۳- رشته‌ی آی‌تی نیازمند تلاش بی‌وقفه هستنداغلب شغل‌ها دارای حداقل دو نوع تعهد هستند:۱- تعهد به نتایجتعهد به نتایج یعنی فرد وظیفه دارد نتیجه‌ی مشخص شده‌ای را تا تاریخ تعیین شده تحویل دهد. در مورد توسعه دهندگان نیز به این معنا است که باید به عنوان نمونه مجموعه‌ای از خطاها را در تاریخ مشخص شده از بین ببرند.۲- تعهد به قوانینتعهد به قوانین یعنی شما موظف هستید روزانه قسمتی از زمان خود را به کار اختصاص داده و نتایج خواسته شده را در زمان مشخص به کارفرما تحویل دهید.ممکن است سایر مشاغل به این صورت نباشند اما در مهندسی نرم‌افزار همه چیز به نتایج ختم خواهد شد. مطمئنا اگر نتوانید محصول خواسته شده را تولید کنید اخراج خواهید شد. زمانی که دورکار باشید مجبور می‌شوید نتایج خود را به صورت روزانه در اختیار کارفرما قرار دهید تا نشان دهید نسبت به وظایف احساس مسئولیت می‌کنید. یک فرد دورکار نخواهد توانست ثابت کند که یک مشکل کوچک روزها زمان او را گرفته یا تماس با یک مشتری باعث شده چند ساعت زمان مفید را از دست بدهد. اما درنهایت باید ثابت کند که تمام این مدت کار کرده است و این کار فقط با ارائه‌ی نتیجه امکان‌پذیر است. درصورتی‌که اگر در شرکت حضور داشت، همکارانش می‌دیدند که او تمام مدت پشت کامپیوتر بوده است و می‌توانست بدون استرس کار را روز دیگری تحویل دهد.این مبحث اهمیت اطمینان‌پذیر بودن نتایج را بالا می‌برد و ممکن است باعث شود فرد برای رسیدن به نتیجه‌ی مطلوب بیش از هر کارمندی برای کارش زمان بگذارد. این یک چالش واقعی برای دورکاران است. درواقع می‌توان این‌طور گفت که مبنای دورکاری را اعتماد تشکیل می‌دهد. کارفرمایی که به کارمندش اعتماد داشته باشد و اجازه دهد کارها را با روش خودش پیش ببرد جایگاه ویژه‌ای نزد کارمندان پیدا می‌کند و آن‌ها نیز در عوض حاضرند مدت زمان بیشتری برای انجام دادن پروژه‌های او زمان بگذارند.۴- توقع اعضای خانواده بالا می‌رودزمانی که اغلب اوقات خود را در خانه سپری می‌کنید، به چشم اعضای خانواده یعنی همیشه در دسترس هستید. حتی اگر محیط کار اختصاصی داشه باشید و ورود فرزندان را به آن ممنوع اعلام کرده باشید، غیرممکن است که حریف حس کنجکاوی آن‌ها شده و در طول ساعات کاری هیچ برخوردی با آن‌ها نداشته باشید. این مبحث استرس کنفرانس‌های ویدئوی را بالا می‌برد. تصور کنید در جلسه‌ی ضروریی شرکت کرده‌اید و ناگهان فرزندانتان وارد اتاق می‌شوند.معمولا از فردی که وقت زیادی را در خانه سپری می‌کند، خواسته می‌شود که کارهای خانه مانند تمیز کردن آشپزخانه را انجام دهد. ولی این مبحث در مقایسه با سایر مشکلات خیلی جدی به نظر نمی‌رسد اما دائما باید برای سایر اعضای خانواده توضیح دهید که مشغول کار بوده‌اید و با اینکه در خانه بوده‌اید به تمرکز احتیاج داشتید و نتوانسته‌اید ظرف‌های ناهار را بشویید.۵- احساس فقطیی خواهید کردکار کردن در خانه به معنای فقط شدن است. هرقدر هم که فقطیی را دوست داشته باشید بعد از گذشت دو هفته و صحبت کردن با همکاران از طریق چت، احساس ناراحتی خواهید کرد. هر شخصی که از فقطیی لذت می‌برد بازهم دوست دارد بعد از مدتی اوقات فراغت خود را با دیگران سپری کند. کار کردن در شبکه‌های اجتماعی ممکن است بتواند تا حدودی این احساس را از بین ببرد اما از آنجایی که بازهم پای کامپیوتر در میان است پس احساس خوشایندی در فرد ساخت نخواهد کرد. همچنین ثابت شده است که گشت زدن به مدت زمان زیاد در شبکه‌های اجتماعی احساس ناراحتی را در فرد تشدید خواهد کرد. احساس فقطیی بعد از گذشت مدتی روی سلامت مغز اثر می‌گذارد و بهره‌وری به شدت کاهش پیدا می‌کند.۶- کار کردن در بیرون از منزل نیز مشکلاتی داردیکی از رایج‌ترین راه‌هایی که معمولا به افراد دورکار سفارش می‌شود این است که در فضای کار اشتراکی کار کنند. ولی عضویت در این مکان‌ها رایگان نیست و باید دید آیا کارفرما حاضر می‌شود هزینه‌ی آن را پرداخت کند یا خیر. همچنین برخی از این محیط‌ها تعهد زمانی دارند. به‌عنوان نمونه فرد باید تعهد کند که حداقل یک ماه در آنجا حضور خواهد داشت. کار‌های گروهی این محیط‌ها خواهند توانست مشکلات برقراری ارتباط و فقطیی را حل کنند اما زمان مفید فرد را از بین می‌برند. مگر اینکه شخص تصمیم بگیرد در رویدادهای این مکان شرکت نکند. شرکت نکردن در رویدادها به معنی ارتباط برقرار نکردن با دیگران است. درنتیجه حضور پیدا کردن در چنین مکان‌هایی ممکن است برای فرد دورکار مناسب نباشد.طی کردن مسافت از خانه تا فضای کار اشتراکی زمان می گیرد و احتمالا مجبور می‌شوید برای جبران آن کل روز یک گوشه بنشینید و کار کنید. همچنین صحبت کردن با کارفرما از طریق تماس‌های ویدئویی نیز به دلیل شلوغ بودن محیط کمی مشکل است. فردی که بخواهد در محیطی غیر از خانه کار کند باید پیش از ترک منزل تمام وسایلی که در طول روز به آن‌ها احتیاج پیدا خواهد کرد را همراه ببرد و در صورت فراموش کردنشان کل روز خود را از دست خواهد داد. کافی‌شاپ‌ها نیز معمولا محیط مناسبی برای کار کردن نیستند. علاوه بر شلوغی و تحمل رفت‌و‌آمدها مجبور هستید چند بار نوشیدنی سفارش دهید و این مبحث هزینه‌ی جداگانه‌ای برایتان به همراه خواهد داشت.درنهایت فراموش نکنید که استراحت کردن به پیشرفت کار مغز کمک می‌کند. اشخاصی که بیرون از منزل کار می‌کنند مجبور هستند مدتی از زمان خود را در راه سپری کنند. پیاده‌روی کردن به مدت پنج دقیقه نه فقط کار فیزیکی روزانه را تأمین می‌کند بلکه به مغز استراحت داده و بهره‌وری آن را بالا می‌برد.۷- امکان پیشرفت کردن را کاهش می‌دهدهر فردی دوست دارد در طول کار کاری پیشرفت کرده و درآمد بیشتری کسب کند اما دورکاری و حضور نداشتن در محیط کار این مسئله را سخت می‌کند. اکثر کارفرماها ترجیح می‌دهند کارمندانی که به دفتر مراجعه می‌کنند را ارتقاء دهند. وولف می‌گوید:‌ «زمانی که دورکاری می‌کردم فرزندانم کوچک بودند و می‌توانستم در خانه مراقب آن‌ها باشم. این فرصت خیلی خوبی برای من و همسرم بود تا بتوانیم با وجود بچه‌ها موقعیت شغلی خود را حفظ کنیم. همچنین نیازی نبود برای اینکه اوقات بیشتری را با فرزندانم سپری کنم مرخصی بگیرم و انعطاف پذیری ساعات کاری نعمت بزرگی برای من بود. دورکاری همچنین من را با افراد جدید و حرفه‌ای آشنا کرد که به هیچ وجه نمی‌توانستم در یک محیط کار عادی با آن‌ها آشنا شوم. بنابراین با اینکه هنوز هم طرفدار دورکاری هستم اما احساس می‌کنم این مبحث روی مغز و روابطم با اعضای خانواده تأثیر گذاشته است. به نظر من دورکاری برای مدت طولانی احساس انسان بودن را از فرد می‌گیرد.»
https://www.zoomit.ir/2018/2/4/268029/worked-remotely-problems/

کلیدواژه : freelance
ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

توسط
تومان